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【龙煤党建“回头看”】刘贤君:贯彻讲话精神 发挥组织优势 构建以高质量党建引领高质量发展新格局

2021-09-14 17:13:20




贯彻讲话精神  发挥组织优势

构建以高质量党建引领高质量发展新格局 

鸡西矿业企业党委书记、董事长  刘贤君

习大大总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出:坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。习总书记的重要讲话既明确定位了国有企业党组织的地位和作用,更为国有企业进一步加强和改进党的建设指明了方向、提供了遵循、坚定了信心。通过几年来的探索与实践,深切感到贯彻落实好习总书记重要讲话精神,是解决党建工作“弱化、淡化、虚化、边缘化”和“两张皮”问题的“金钥匙”,只有精准靶向,从根本上解决企业党组织地位和作用等方面深层次问题,才能不断实现企业党建从“有形”到“有效”的实质嬗变,才能真正成为大家国有企业的独特优势。

一、贯彻习总书记讲话精神,企业党组织必须当好“主心骨”

习总书记在讲话中强调:要把企业党组织嵌入企业治理结构之中,明确和落实党组织在企业法人治理结构中的法定地位,做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格,不能搞成摆设。这一重要指示,进一步明确了企业党组织的领导核心和政治核心地位,是加强国有企业党建的前提基础和关键保证。因此,大家坚持把党建嵌入运营机制,落实双向进入、交叉任职制度,按照党组织负责人与决策管理层互融、党组织班子成员与经营管理层互融的原则,形成了“党委领导核心、董事会战略决策、监事会独立监督、经理层全权经营”的企业治理体系。在厘清“三重一大”范围的基础上,从严实行决策制度,有效落实重大事项党委会议前置程序,确保党组织推荐权、建议权、否决权有效行使,使党组织的意见在企业治理主体中得到实现。今年以来,召开党委会12次,研究议题55个;董事会3次,研究议题22个。

二、贯彻习总书记讲话精神,企业党组织必须当好“压舱石”

习总书记在讲话中指出了国企党建的“两张皮”问题,同时也在国企党建“四个坚持”总要求中,开出了“坚持生产服务经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力”的对症良方。大家坚信只要“照方用药”,必定能将党建工作“软实力”转化为推动企业高质量发展的“硬支撑”。几年来,大家持续开展“党建融合发展年”活动,力促党建工作与安全生产、经营管理、改革创新、转型发展实现“四个融入”。在安全生产上,从严四级安全包保责任,落实安全教育“十法”、“班前五项流程”和“师带徒”专项培训,持续开展“安全生产党员先行”活动,全企业561个党员先锋岗、责任区全天候发挥示范引领作用;在经营管理上,深入开展“提质增效党员先行”活动,充分发挥党组织和党员“红管家”作用,仅开年以来,全企业修旧制新产值就达3.9亿元,原煤成本同比下降27.8元/吨,经营利润同比增利3亿元;在改革创新上,不断深化“三项制度”改革,强化管理人员能上能下。推进劳动用工制度改革,加快“四化”建设,本着优化配置、精干高效的原则,5年来减少人员14754人,并保持住了生产创效规模上升态势;在转型发展上,新井建设的2个项目、老井技术改造的5个项目正在加速推进。党建政治优势在企业改革发展实践中得到充分彰显。

三、贯彻习总书记讲话精神,企业党组织必须当好“引领者”

习大大总书记在讲话中提出:国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正清廉。大家感到党管干部、党管人才是各级党组织的重要职责,落实好总书记提出的20字国企好干部标准,就要求企业党组织在加强培养和管理的同时,更要广泛、经常、深入地去施教和引导。一方面大家紧紧抓住“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”和党史学习教育等有利契机,紧贴实际,延展层面,以学促做,使党员干部确实得到了教育、受到了洗礼、促进了工作。另一方面结合企业干部和人才队伍实际情况,着眼激励党员干部担当作为、奋发有为,以“知责有为、知己补短、知恩图报、知止慎行、知行合一”为核心内容,有针对性地组织开展了“践行‘五知’担使命,争做新时代好干部”学习、讨论、实践活动。并将“五知”纳入企业学问板块,着力打造“知责有为的责任学问、知己补短的励志学问、知恩图报的感恩学问、知止慎行的自律学问、知行合一的实行学问”。先后进行座谈讨论130余次,两级班子和成员对照检视和整改问题870余条,切实起到了以知促行,提振党员干部尽责担当的良好效果,涌现出了“龙江最美劳动者”平岗矿511综掘队队长魏相龙等一大批忠于企业、担当作为的好干部。

四、贯彻习总书记讲话精神,企业党组织必须当好“践诺人”

习总书记在讲话中提出:坚持全心全意依靠工人阶级的方针,是坚持党对国有企业领导的内在要求,要在政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护,不能当口号喊。大家感到这是落实党的宗旨和“以人为本”、“两个至上”理念的具体体现,作为国有企业党组织,必须要践行“兴企富民”的庄严承诺,让企业发展的成果惠及广大员工群众。在党史学习教育为职工办实事上,企业党委确定了9个方面39项内容,成立专班跟踪推进,提高偿还员工住房公积金、取暖费和工伤残补贴补助等费用幅度,共支付职工个人债务10323万元;在疫情防控上,坚持落实“五有一网格”“三看两查”等防控措施,加大重点疫区抵返人员排查力度,织密病毒“防护网”。目前,全企业已接种23940人,接种率达96.2%,形成了有效的防疫屏障;在帮扶救助上,坚持每年节日期间对相对困难职工、劳模工匠、驻地过年职工、工伤残职工等不同层面群体进行走访慰问,坚持每年开展“金秋助学”活动,仅今年全企业“金秋助学”捐款就达39.5万元,帮扶职工子女205名。

今年是全国国有企业党的建设工作会议召开5周年,通过认真贯彻落实习总书记重要讲话精神,也真切感受到企业党建与中心工作由“两张皮”到“一颗心、一股劲”的逐步转变,欣喜看到了融合发展的累累硕果。下一步,大家要认真落实“回头看”工作,紧紧抓住这个查弱项、补短板、再提高的契机,进一步推进企业党建与中心工作互促共进、同频共振,引领企业在高质量发展之路上行稳致远。


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